金秋十月，丹桂飘香，在这个充满收获与希望的季节里，秦林教育集团24年第四季度工作会议于 10 月19日隆重召开。集团领导班子成员、各校区负责人以及各校区教师参加会议，共同为集团在未来的发展谋篇布局。会议由集团副总经理贺庆庆主持。

       会议伊始，秦林教育集团副总经理贺庆庆讲话中提到，要紧紧围绕“抓管理，控流失，拓新生”的工作方针，从多个方面扎实推进各项工作。其中，班主任工作是关键的切入点之一，尤其是与学校的合作中，班主任在学生的日常管理、实习管理、职业引导等方面发挥着至关重要的作用。贺总用习主席讲话中的“人生能有几次搏”来呼吁大家为秦林集团大家庭每个人的未来美好生活，贡献自己的力量。

       秦林教育集团教学主管李嘉耀对上学期教学中出现的问题进行总结，并在客观分析前期取得成绩和存在不足的基础上，对接下来的教学工作和重心作出要求：1.加强基本功的训练；2.系统教授技术技巧，并教会学生合理运用技巧；3.增加舞蹈赏析课，通过讲解舞蹈作品，加深学生对剧目作品的认识；4.重视培养学生的情绪表达能力和舞台表现能力。希望各校区老师认真对待上学期教学中出现的问题，积极采取整改措施，不断提高教学质量。

       秦林教育集团教学主管李嘉耀公布上学期各校区综合排名情况，由贺总给排名首位的汝阳校区颁发奖金。

       会上，李媛老师为大家详细介绍了学生外出实习的流程，包括实习准备阶段、开始阶段、进行阶段、结束阶段，各个阶段需要做的工作都逐一为大家进行讲解说明。随后，又分享了实习期间出现的一些经典案例及处理方式。通过李老师的讲解，大家对实习流程和实习期间出现的问题有了更清晰的认识，为今后的实习工作提供了有意义的参考。

       随后，崔总也对实习及就业提出要求。1.实习也是学习，教育学生珍惜实习机会和平台，抓住每一次机会；2.注意外出实习安全，学生外出实习老师要及时跟进，每周和实习学生保持联系，帮助学生适应新岗位；3.平常严抓教学质量，按照集团教学标准去做，实习前所有学生达到实习标准；4.学生在校期间做好学生礼节礼貌方面的教育。总之，在实习过程中，要使学生逐渐明确自己的职业目标，了解自己的兴趣爱好、优势特长以及职业发展方向，为就业做好准备。

       秦林教育集团财务总监石磊对公司财务制度、考勤制度进行说明，希望大家清楚了解公司相关规章制度，严格按照制度来执行。

       秦林教育集团总经理张小丁在讲话中提到：集团管理规章制度是集团能够持续、稳定发展的基石，所有员工都要学习、熟知，并践行在日常工作中。各校区利用空余时间组织大家深入学习集团管理规章制度，严格执行集团各项管理制度，加强对学生和教职工的管理，确保各校区的正常教学秩序和工作秩序，为集团的稳定发展提供坚实保障。

       秦林教育集团董事长秦占勇作总结发言。首先，对新入职的老师表示热烈的欢迎，他们的加入为集团发展注入了新的力量。秦林集团是一个大家庭，离不开每位员工的辛勤付出。集团未来的发展没有局外人，人人都是主人翁。希望大家能具备“主人翁”意识，积极为公司发展提出合理建议，齐心协力把各项任务从空想落实到行动上，一步一步稳扎稳打，为实现个人和集团共同目标而努力奋斗，相信我们大家定能为秦林教育集团高质量发展拓展新空间、增添新动力。

       聚力拓新局，共铸辉煌路。2024 年秦林教育集团第四季度工作会议完成各项议程后落幕。此次集团会议，不仅是一次总结和规划，更是一次振奋人心的动员和激励。在新的征程中，我们可能面临着诸多机遇和挑战。只有我们团结一心，共同努力，才能开拓创新，创造更加美好的未来。让我们携手共进，以聚力之姿，展拓新局之貌，为集团未来高质量发展贡献自己的力量。